诸城市在干部作风整顿中，注重纠建并举，从“一化三制”入手，切实做到制度建设和强化监督相统一，促进了干部作风明显好转。“一化”，即行政行为法定化，从程序、审批、收费、处罚，到执法责任、部门内部管理，全部实行法定化，最大化地减少“权力寻租”空间，缩小自由裁量权。“三制”，即建立岗位双向考评机制，年度考核时，不仅上评下，更加下评上力度；推行定期轮岗制，同一科级职位任职时间较长的都应轮岗，从事人财物管理，负责证照牌核发以及项目、经费、配额审批的科级以下公务员，也定期交流轮岗；完善用人机制，畅通垂直流动和水平流动渠道，优秀者晋升，不合格者淘汰，使每名党员干部工作有压力，竞争有动力，干有方向，赶有目标。